Bouwen aan de toekomst van werken
Toekomstgericht werkgeverschap begint bij skills
De arbeidsmarkt verandert ingrijpend. Digitalisering, technologische innovatie en maatschappelijke transities vragen om nieuw beleid en andere manieren om talent te ontwikkelen en te benutten. Voor overheden wordt het steeds belangrijker om niet alleen naar diploma’s en functies te kijken, maar naar de vaardigheden die mensen daadwerkelijk bezitten en kunnen ontwikkelen.
Als partner van de Skillsambassade werkt de overheid samen met werkgevers, onderwijsinstellingen en technologiepartners aan een skills-gedreven arbeidsmarkt. Dit biedt toegang tot actuele inzichten, data en praktijkervaringen uit verschillende sectoren, en creëert ruimte voor samenwerking en experimenten die bijdragen aan beter onderbouwd beleid en duurzame economische en maatschappelijke ontwikkeling.
Waarom meedoen als overheidsinstantie
De kracht van vaardigheden
In een skillsgerichte samenleving draait het niet alleen om diploma’s en functietitels, maar om wat mensen daadwerkelijk kunnen. Overheden die inzetten op vaardigheden creëren een inclusievere arbeidsmarkt, versterken regionale economieën en vergroten de wendbaarheid van werkenden in een snel veranderende wereld.
Als Partner krijg je:
| Organisatiegrootte | Jaarlijkse Bijdrage |
|---|---|
| 1–10 medewerkers | €1.000 per jaar |
| 11–50 medewerkers | €1.500 per jaar |
| 51–200 medewerkers | €2.000 per jaar |
| 201–1000 medewerkers | €6.000 per jaar |
| 1001+ medewerkers | €10.000 per jaar |
 Strategisch Partner | Maat werk op aanvraag |