Samen verder op weg naar een integraal Skills Paspoort
Dit rapport is gericht op de transformatie naar de ‘skillsbased’ arbeidsmarkt, inclusief het wegnemen van drempels bij werkgevers en werknemers, ondersteund met een skillsbased infrastructuur. Dat doen we door op, tussen én rondom werkgevers en werknemers gerichte aanpakken te beproeven en zo kennis te ontwikkelen – met een dwarsdoorsnede van zowel het MKB als het Grootbedrijf in Nederland. Het merendeel hiervan is al aangesloten bij de Skillsambassade, met haar Community van 900+ aangesloten arbeidsmarktpartijen.
[…] Voor HR betekent dit dat ze processen moeten herzien en AI-tools moeten inzetten om soft en hard skills nauwkeuriger te identificeren. Een goed voorbeeld is hoe AI kan bijdragen aan eerlijkere werving door bias in selectieprocessen te verminderen. Tal van organisaties investeren hierin. […]