[Bericht via HRmorgen.nl]. Pilot met skillsbased werven: ‘Defensie wordt de grootste opleider van Nederland’
Defensie heeft de ambitie om door te groeien naar 120.000 medewerkers in 2030. Dit vraagt om nieuwe manieren van werven, matchen en (door-)ontwikkelen. Defensie en NCOI nodigden jongeren zonder duidelijk plan op de arbeidsmarkt daarom uit om een Talentenscan te doen via integraalskillspaspoort.nl. Wat leverde deze pilot op?
In een krappe en snel veranderende arbeidsmarkt staan diverse sectoren en organisaties voor grote uitdagingen. De vraag naar gekwalificeerd personeel blijft toenemen, terwijl het aanbod achterblijft. Tegelijkertijd worden organisaties geconfronteerd met hoge werkdruk, verzuim en verloop.
Lees meer: Pilot met skillsbased werven: ‘Defensie wordt de grootste opleider van Nederland’ – HRMorgen.nl
